Saviez-vous qu'octobre a été désigné Mois canadien de la santé au travail ? Ce mois vise à promouvoir des habitudes de travail favorisant la santé mentale et physique, ainsi qu'une culture organisationnelle saine, dans le but de créer un environnement où les employés sont encouragés à prendre soin d'eux-mêmes et des autres.
Qu’est-ce qui constitue un lieu de travail sain ?
Quatre éléments sont pris en compte pour déterminer la santé d'un lieu de travail :
Modes de vie sainsCela comprend un soutien aux employés pour les aider à adopter et à maintenir de saines habitudes de vie (alimentation équilibrée, activité physique régulière), à abandonner les comportements à risque (tabagisme, consommation excessive d'alcool) et à tirer le meilleur parti du système de santé (examens médicaux et vaccinations réguliers, etc.). Bien souvent, les employeurs peuvent favoriser ces saines habitudes grâce à des programmes d'aide aux employés (PAE), en encourageant les pauses actives ou les promenades pendant la pause déjeuner et en proposant des alternatives saines pour les déjeuners d'affaires.
Responsabilité sociale des entreprisesLa responsabilité sociale des entreprises (RSE) concerne les relations entre l'entreprise, la communauté et les employés. La RSE d'une organisation tend à influencer la santé et le bien-être de ses employés en abordant des sujets tels que la santé et la sécurité au travail, les droits humains, le développement communautaire, l'environnement et les situations d'urgence. De manière générale, les organisations ayant une politique RSE forte ont des employés plus heureux et en meilleure santé.
Santé mentale et culture du travailUn environnement de travail qui favorise la santé mentale par le biais des relations et de la communication tend à avoir une influence positive sur le bien-être psychologique des employés. Un environnement de travail qui soutient la santé mentale grâce à la confiance, l'équité, le respect, la diversité, l'inclusion et le travail d'équipe est un environnement de travail sain.
Environnement physiqueL’Ontario possède une Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) que tous les lieux de travail doivent respecter. La LSST vise à réduire les accidents du travail, les maladies professionnelles et les décès grâce à une réglementation stricte. Les entreprises qui appliquent la LSST de manière proactive ont généralement des employés plus heureux et en meilleure santé. Les employeurs qui prennent en charge de manière complète et continue les questions de santé et de sécurité constatent généralement des gains d’efficacité en matière de production et des économies, tout en assurant un environnement de travail sécuritaire.
Prévention des maladies professionnellesDans le cadre du Mois de la santé au travail au Canada, le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences a lancé… Des travailleurs en bonne santé dans un lieu de travail sain – maladies professionnelles Cette initiative se déroulera en deux phases. Elle vise à prévenir les maladies professionnelles dans différents secteurs d'activité, d'octobre à décembre.
- Phase 1 : Campagne de sensibilisation et de soutien à la conformité, du 3 octobre au 30 décembre 2022
- Phase 2 : Campagne d'inspections ciblées, du 31 octobre au 30 décembre 2022
Le ministère, en collaboration avec ses partenaires en matière de santé et de sécurité, a élaboré un plan de conformité pour les secteurs suivants :
- Construction : déclaration de l'amiante et conformité au registre des travailleurs de l'amiante
- Soins de santé : dermatite professionnelle
- Expositions industrielles à la silice
- Exploitation minière : gaz d'échappement diesel dans les mines souterraines
- Rayonnement : rayonnement ionisant tous les secteurs
Comment ECOH peut-il vous aider ?
ECOH’Notre groupe Santé et sécurité au travail peut vous aider à respecter la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) avant toute inspection des lieux de travail. Que ce soit par la création de politiques et de procédures pertinentes, la formation, les audits ou l'évaluation de la conformité, nous sommes là pour vous aider à garantir un environnement physique optimal favorisant un milieu de travail sain, non seulement en octobre, mais tout au long de l'année !
Pour en savoir plus, veuillez contacter Lisa Scolaro, directrice de la santé et de la sécurité, à l'adresse lscolaro@ecoh.ca.
